تاریخ به طور کلی و رسانهها بیشتر به نکاتی توجه دارند که حوزه خاص زنان در آن حیطه قرار ندارند و به عبارت دیگر زنان در رسانههای عمومی به راحتی فراموش میشوند. گرچه برخی از رسانهها به صورت تخصصی به موضوعات مربوط به زنان میپردازند، اما با توجه به اینکه خواننده این گونه رسانهها هم محدود بوده و هم اینکه رسانههای فوق دیدگاههای خاصی را تعقیب میکنند که وجود این مساله مانع از درج سایر اخبار مربوط به زنان میشود. با نگاهی مختصر به رسانههای کلی فارسیزبان، غیبت اخبار مربوط به زنان کاملا محسوس است و این باعث میشود که برخی از مشکلات و موضوعات مربوط به زنان در ایران کمتر مورد بحث و یا تحقیق قرار گیرد. از این رو مرکز حامیان حقوق بشر فارغ از نگرش ایدئولوژیک یا سیاسی، مساله زن در رسانهها را رصد کرده و گزیدهای از مهمترین موضوعات مطرح در یک هفته را جمعآوری و به ترتیب منتشر میکند. نگاهی کوتاه به این مجموعه نشان دهنده آن است که تا چه حد زنان در جامعه ایرانی به فراموشی سپرده میشوند و این مساله میتواند زمینه تحقیقات دیگری را فراهم سازد.
تنظیم گزارش: مهناز پراکند
موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا در گزارشی وضعیت نابرابری بین حقوقبگیران صندوق بازنشستگی کشوری را بررسی کرده است که نتایج حاصله گویای آن است که نابرابری حقوق بر حسب «جنسیت» بین این دسته از مستمری بگیران دیده می شود به طوریکه حقوق دریافتی مردان بیشتر از زنان است. همچنین این نابرابری بر حسب «رسته شغلی» و حتی «زمان بازنشستگی» افراد نیز چشمگیر و قابل تامل است.
بر اساس اطلاعات موجود در پایان شهریور ۹۸، میانگین حقوق حقوقبگیران صندوق بازنشستگی کشوری دو میلیون و ۸۶۹ هزار تومان بوده است. در مقابل میانه حقوق برای این افراد دو میلیون و ۷۶۷ هزار تومان به دست آمده است. رقم میانه به آن معنی است که ۵۰ درصد حقوقبگیران صندوق کمتر (یا برابر) از دو میلیون و ۷۶۷ هزار تومان حقوق دارند و ۵۰ درصد بیشتر (یا برابر) از این میزان، دریافت میکنند. مقایسه رقم میانه و میانگین نشان میدهد میانگین حدود ۴ درصد بیشتر از میانه است؛ این نتیجه نشان میدهد دریافت حقوق بالا توسط برخی بازنشستگان باعث شده میانگین جامعه به سمت بالا کشیده شود هرچند این تغییر مبلغ چشمگیری نیست.
بررسی دقیقتر اطلاعات نشان میدهد تجمیع بازنشستگان در دامنه حقوقی دو میلیون تا ۳.۵ میلیون تومان است بهطوریکه ۸۵ درصد بازنشستگان در این بازه، حقوق دریافت میکنند (حقوق ۹۰ درصد بازنشستگان کمتر از ۳.۵ میلیون تومان است). همچنین ۹۹ درصد بازنشستگان کمتر از شش میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دریافتی دارند اما دامنه حقوق تا ۳۲ میلیون تومان در ماه کشیده شده است. این ارقام نشان میدهد هرچند تعداد افراد بسیار اندکی این حقوق بالا را دریافت میکنند اما پراکندگی را در حقوق بازنشستگی افزایش دادهاند.
اطلاعات مربوط به میزان حقوق بازنشستگان بر حسب جنسیت نشان میدهد، به طور متوسط حقوق مردان بیش از زنان است (دو میلیون و ۹۰۰ هزار تومان برای مردان در برابر دو میلیون و ۷۷۵هزار تومان برای زنان) و در نتیجه زنان نسبت به مردان در وضعیت نابرابر و با درآمد پایینتری قرار گرفتهاند اما نابرابری حقوق مردان در میان گروه خود نسبت به زنان در میان گروه خود بیشتر است. به زبان ساده در بین زنان بازنشسته نابرابری کمتری نسبت به مردان بازنشسته وجود دارد اما در مجموع زنان کمتر از مردان حقوق میگیرند. این امر میتواند ناشی از رفتار نابرابر بر اساس جنسیت، محدودیتها و موانع زنان در دستیابی به مشاغل و سطوح بالاتر شغلی و/یا بازنشستهشدن زنان پیش از موعد مقرر باشد….
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری خراسان جنوبی از بیمه کردن هزار و ۵۰۰ نفر از شاغلان طرح مشاغل خانگی و زنان خانوار این استان در صندوق بیمه اجتماعی خبر داد.
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر، نفیسه نخعی در دیدار با علیرضا اسدی مدیر صندوق در استان، تفکر سنتی برخی زنان خراسان جنوبی را علت استقبال کم آنان به بیمه دانست و گفت: اغلب زنان این استان درآمد یا سرمایهگذاری مستقل از شوهر برای خود متصور نیستند و این بنیاد خانواده را قوی میکند.
او در ادامه نسبت به تلاش برای بیمه شدن هزار و ۵۰۰ نفر از شاغلان در طرح مشاغل خانگی این استان در صندوق قول مساعد داد و در ادامه نیز، آمادگی خود را جهت همکاری در برگزاری ستادهای راهبردی شهرستانی و گردهماییهای دهیاران اعلام کرد.
ریحانه مبینی بعد از ۴۵ سال رکورد پرش طول بانوان ایران را شکست.
به گزارش ایسنا، ریحانه مبینی در جریان مسابقات جایزه بزرگ دوومیدانی که امروز(دوشنبه) در مجموعه ورزشی آفتاب انقلاب در حال برگزاری است، با ثبت رکورد ۶ متر و ۱۷ سانتی متر رکورد پرش طول ایران را بعد از ۴۵ سال شکست.
رکورد این ماده پیش از این با پرشی به طول ۶،۱۴ متر متعلق به توران شادپور بود که مبینی آن را سه سانتیمتر بهبود ببخشد.
این رکورد شکنی پس از انجام تست دوپینگ ثبت خواهد شد.
کرمانشاه- ایرنا- «شهلا بهروزی راد» بانوی قایقران کرمانشاهی از سوی فدراسیون جهانی به مسابقات آبهای آرام معلولان جهان به میزبانی مجارستان، دعوت شده است.
به گزارش روز دوشنبه خبرنگار ایرنا، مسابقات کاپ جهانی مجارستان با حضور بهترین قایقرانان پاراکانو جهان قرار است از اول تا پنجم مهر برگزار شود.
بهروزی راد تنها بانوی قایقران کشورمان است که موفق به کسب سهمیه مسابقات پارالمپیک ۲۰۲۱ توکیو شده است.
شهلا بهروزی راد تصریح کرد: در این مسابقات که معمولا پیش از مسابقات جهانی یا پارالمپیک برگزار می شود ورزشکاران حاضر وضعیت آمادگی خود را بهتر می سنجند و از حریفانشان شناخت پیدا می کنند.
وی در پایان گفت: با همه وجود برای حضوری موفق در مسابقات پارالمپیک توکیو و کسب مدال در این رویداد مهم تلاش می کنم و امیدوارم به آنچه که می خواهم برسم.
تهران- ایرنا- فدراسیون جودو به تنها بانوی فینالیست رقابتهای قهرمانی آسیا حقوق ماهیانه پرداخت میکند.
به گزارش ایرنا، بنا به درخواست صدیقه کعبیزاده نایب رییس زنان فدراسیون جودو و موافقت آرش میراسماعیلی رییس فدراسیون، مریم بربط بانوی تاریخساز جودوی ایران که در رقابتهای قهرمانی جوانان آسیا و اقیانوسیه ۲۰۱۹ به مدال نقره دست یافته بود، به مدت یک سال دیگر از فدراسیون حقوق ماهیانه دریافت خواهد کرد.
قرار است، مبلغ ۲۰ میلیون ریال در هر ماه به حساب بربط واریز شود.
شهرکرد- ایرنا- مشاور رییس جمعیت هلال احمر در امور زنان و خانواده به فعالیت زنان عضو این جمعیت در سوانح و بحران اشاره کرد و گفت:حضور و امدادرسانی و پشتیبانی زنان در حوزه سوانح و بحران قابل تقدیر است.
فعلی ، با اشاره به اینکه سال آینده یکصدمین سالگرد تاسیس جمعیت هلال احمر است، افزود: این جمعیت به عنوان یک کانون و خانواده است، اما با وجود یک قرن از فعالیت این جمعیت، برای خانواده و زنان فعالیت گستردهای صورت نگرفته است.
مشاور رییس جمعیت هلال احمر در امور زنان و خانواده با اشاره به محرومیت و کمتر توسعه یافتگی برخیاستانها به خصوص چهارمحال و بختیاری گفت: زنان در این استان علاوه بر مسوولیت اجتماعی بار مسوولیت زندگی و خانواده را نیز برعهده دارند و مدیریت میکنند.
وی بر تبیین جایگاه خانواده در دستگاههای اجرایی حوزه خانواده تاکید کرد و افزود: کمرنگ بودن جایگاه خانواده و همچنین مشاور زنان در دستگاههای اجرایی یک مشکل است که باعث شده که در دستگاههای اجرایی، ستادها و کمیته برنامهریزی موضوعات حوزه خانواده و زنان به صورت کامل اجرایی نشود.
سنندج – ایرنا – اعضای شورای اسلامی شهر بانه به اتفاق اکثریت آرا (هفت رای) سروه قادر خانزاده را به عنوان شهردار جدید این شهر انتخاب کردند.
رییس شورای اسلامی شهر بانه روز شهشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا گفت: جلسه انتخاب شهردار امروز و در راستای اجرای قوانین و مقررات اداری با حضور همه اعضای شورای اسلامی شهر برگزار شد.
ناصر محمودی با اشاره به اینکه چهار گزینه به عنوان شهردار مطرح بودند، افزود: با توجه به اینکه سروه قادر خانزاده از پنج ماه قبل سرپرست شهرداری بانه بود و در این مدت عملکردش رضایت بخش بوده، اعضا ایشان را به عنوان شهردار انتخاب کردند.
سروه قادر خانزاده فارغ التحصیل کارشناسی اقتصاد از فروردین امسال با پنج رای اعضای شورای شهر به عنوان سرپرست شهرداری بانه انتخاب شد، وی پیش از این در سمت کارشناس درآمد، مسوول واحدهای نوسازی، شهرسازی و درآمد و دبیر کمیسیون ماده صد و ۲ دوره معاون اداری و مالی شهرداری بانه خدمت کرده است.
سروه قادر خانزاده پانزدهمین شهردار این شهر مرزی است که نخستین شهردار در سال ۱۳۳۹ انتخاب شده بود.
پیش از این وریا وثوقی شهردار بانه که حکم وی در راستای اجرای حکم ماده ۱۳ رسیدگی به تخلفات اداری از جمله نقض قوانین و مقررات، تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی و سهل انگاری در انجام وظایف تعلیق و در اوایل فروردین امسال لغو و برکنار شد.
تهران- ایرنا- فیلم کوتاه «کلاس رانندگی» ساخته مرضیه ریاحی از جشنواره ایتالیایی جایزه گرفت.
کلاس رانندگی ساخته مرضیه ریاحی از دوازدهمین جشنواره جهانی فیلم SiciliAmbiente ایتالیا جایزه گرفت.
این جشنواره با تمرکز بر موضوعاتی اجتماعی و انسانی همچون محیط زیست، توسعه پایدار، حقوق بشر و … برگزار شد.
جایزه دوم بخش فیلم کوتاه جشنواره به کلاس رانندگی به کارگردانی مرضیه ریاحی اهدا شد.
دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران در یادداشتی به بیان مشکلات زنان شاغل در یک شرکت تولیدی میپردازد.
طرح چنین سوالی شاید برای خیلیها قابل تامل و تعجب باشد که آیا کارگران زنی که در یک مجموعه تولیدی مشغول به کار هستند، میتوانند ازدواج کرده و تشکیل زندگی دهند و اساساً ازدواج کارگران زن منافاتی با قانون کار و قوانین مربوطه دارد یا نه؟
بررسیهای نشان میدهد که یکی از شرکتهای تولیدی در کشور که بیشتر نیروی انسانی خود را از میان دختران مجرد انتخاب میکند، در صورتی که هر یک از این دختران در اثنای کار قصد ازدواج داشته باشند بلافاصله او را از شرکت اخراج میکند. به همین دلیل این دختران از ترس از دست دادن کار حتی نمیتوانند ازدواج کنند و اگر هم ازدواجی صورت گیرد، نمیتوانند به آن رسمیت ببخشند، چراکه به محض اطلاع شرکت کار خود را از دست خواهند داد.
و اما مورد دوم در مورد شرایط کار زنان کارگر شرکت مذکور است. در ماده ۷۵ قانون کار به بحث کار کارگران زن پرداخته شده است و چنین آمده است که انجام کارهای خطرناک و سخت و زیانآور و نیز حمل بار بیش از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگران زن ممنوع است و در این زمینه دستورالعملی با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار خواهد رسید. این درحالیاست که کارگران زن این شرکت به صورت دو شیفت بلندمدت از ساعت ۷ صبح تا ۷ شب و ۷ شب تا ۷ صبح کار میکنند، جدای از این موضوع که نحوه کار به صورت فیزیکال انجام میشود، به گونهای که افراد شاغل فشار مضاعفی را تحمل میکنند و … ممکن است پس از مدتی این شرایط برای کارگران زن غیرقابل تحمل باشد. حال سوال این است که آیا متولیان مربوطه ازجمله وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی اصولا در این موارد وظیفهای دارند یا نه؟ و اگر ندارند مسئولیت اجرای ماده ۹۶ قانون کار علی الخصوص بند الف این ماده که بیان میدارد «نظارت بر اجرای مقررات ناظر به شرایط کار به ویژه مقررات حمایتی مربوط به کارهای سخت و زیانآور و خطرناک، مدت کار، مزد، رفاه کارگر، اشتغال زنان و کارگران نوجوان را ازجمله وظایف اداره کل بازرسی وزارت کار برمیشمارد» برعهده کیست؟
و اساسا در مواد ۹۸ و ۹۹ قانون کار هدف از بازرسیها برای چیست؟ و همچنین در ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی عینا اینگونه بیان میشود که افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشنه باشند، آیا در این زمینه تکلیفی متوجه سازمان خواهد بود و با توجه به اینکه آثار و هزینههای اینگونه موارد مستقیما متوجه سازمان خواهد شد، سازمان چه اقداماتی در این خصوص انجام داده است؟
و اما موضوع سوم در خصوص بهرهمندی کارگران بیکار شده این شرکت و حتی برخی شرکتهای دیگر از مستمری بیمه بیکاری است. در ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، بیکار اینگونه تعریف شده است: «بیکار از نظر این قانون، بیمه شدهای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.» … سوال این است که کارگران قراردادی برای احقاق حقوق خود به کجا باید پناه ببرند و مسئول رسیدگی به اینگونه امور با کیست؟ آیا وقت آن نرسیده است که دلسوزان و فعالان و تشکلات کارگری با اتحاد و عزمی راسختر از قبل در این خصوص و موارد مشابه چارهاندیشی کنند؟
انتشار یک نام در فضای مجازی و اتهام آزار جنسی به او سبب شد تا موجی از روایتهای مبتنی بر آزار و حتی تجاوز در شبکههای اجتماعی به راه بیفتد. موجی که اگرچه ابتدا با انتشار اسامی ناآشنا آغاز شد، اما حالا به نامهای سرشناسی رسیده که برخی از آنها از مطرحترین چهرههای حوزههای کاری خود هستند. اما آیا این روایتها تاثیری بر قانون و روند قضایی در حوزه آزار جنسی خواهد گذاشت؟
یک روز از آغاز توییتها نگذشته بود که عدهای از پیگیری حقوقی این موضوع حرف زدند، آن هم به کمک دانشگاه.
دخترانی که توسط این متجاوز مورد تعرض قرار گرفتهاند میگویند، چون با رضایت خودشان به منزل یک پسر رفتهاند و در منزل او مشروب خوردهاند، جرات پیدا نکردهاند به نهادهای قانونی مراجعه کنند.
در میان آمدن نام این متجاوز سریالی باعث شده کاربران توییتر فارسی که تنها حدود ۲ و نیم میلیون جمعیت دارند به انتشار روایتهای گسترده دیگری هم بپردازند. در این روایتها از نام چهره سرشناس عرصه هنر و نقاشی دیده میشود تا عکاس بزرگ و آقای سوپراستار. حتی از شب گذشته برخی مردان هم شروع کرده و از آزارهای متعدد جنسی در زندگی خود نقل کردهاند.
با سپرده شدن مدیریت ترمینال ۶ به بانوان پرتوان فرودگاه بین المللی مهرآباد فرصت مناسبی شد تا توان مدیریتی بانوان ایران زمین به محک تجربه در این قسمت سنجیده شود.
به گزارش روابط عمومی فرودگاه بین المللی مهرآباد با مصاحبه ایی که با آشتیانی معاونت عملیات فرودگاهی مهرآباد شد به مبحث شروع واگذاری یک ترمینال با مدیریت بانوان گفتگو شد.
…این برنامه از زمانهای گذشته مطرح شده بوده است و خیلی دوست داشتیم که بتوانیم با دقت نظر و ریز بینی خانمها وحساسیت بیشتر آنها در مسایل ریز ودرشت ترمینالی در یک ترمینال به این مهم دست یابیم که خوشبختانه با مطالعات در خصوص انتخاب بهترینها و آموزشهای لازم در بین خانمهای شاغل در امور ترمینالها که تقریبا به کلیه امور و اقدامات فرودگاهی تسلط دارند یک گروه مدیریتی برای این مهم انتخاب شد.
… خوشبختانه با پشتیبانی و اعتماد جناب مرادی عضو هیئت مدیره و راهبر فرودگاه بین المللی مهرآباد این امر مهم که سالها به دنبالش بودیم اتفاق افتاد که اکنون ترمینال ورودی پروازها به تهران در مدت چند روز است که به صورت شبانه روزی با مسئولیت بانوان اداره میگردد مطمئنا با دقت نظر و درایت بانوان می تواند به صورت الگویی مناسب در دیگر فرودگاههای کشور اتفاق بیافتد.
توانمندی زنان و مردان برای پذیرش مسئولیت مربوط به جنسیت نمی باشد بلکه مربوط به نتیجه ایی است که در انجام کار محقق می گردد .
کرج – ایرنا – مدیر کل امور بانوان و خانواده استانداری البرز گفت: همزمان با هفته گرامیداشت دولت مجمع مشورتی بانوان این استان فعالیت خود را آغاز کرد.
وی در ادامه با اشاره مختصری به هدف و تشکیل مجمع مشورتی زنان اشاره کرد و ادامه داد: مجمع مشورتی زنان با هدف مشارکت هرچه بیشتر بانوان در امور اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی تشکیل شده است و امید است بانوان توانمند البرزی بتوانند از ظرفیت بالفعل و بالقوه خود گام های موثری در توسعه پایدار در استان بردارند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری اظهار داشت: تشکیل مجمع مشورتی زنان عنوان یکی از ابزارهای تحقق افزایش مشارکت زنان در رسیدن به توسعه پایدار و متوازن و بعنوان بازوی مشورتی فرمانداران و دفتر زنان و خانواده در جهت اجماع نظر مسوولانه در حوزه تصمیم گیری های منطقه ای و محلی به شمار می ایند.
در ادامه این جلسه انتخابات اعضای هیات رییسه مجمع مشورتی بانوان برگزار و به ترتیب ارا خانم هاحاجیلو،اصغری ،میرحبیبی،علی محمدی،اکبری،دشتگرد،صداقت سرشت،سامانلو،تدین،ملک پویان،سادات حسینی،غلامی و باقری به عنوان اعضای اصلی شورای مرکزی مجمع مشورتی استان البرز و خانم ها کریمی و غفرانی به عنوان علی البدل انتخاب شدند.
مجمع مشورتی زنان به ریاست معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار البرز و با حضور مشاورین امور بانوان فرمانداری ها و جمعی از بانوان استان در سالن شهدای دولت برگزار شد.
– پویش «روضههای خانگی» آغاز شد
– لایحه ناظر بر “قتل فرزند توسط پدر” برای اعلام نظر در اختیار قوه قضائیه قرار گرفته است.
– سامانه رصد و پایش وضعیت زنان و خانواده راه اندازی و رونمایی شد
– قطار انتخاب زنان کارآفرین برتر با آرای مردمی به ششمین ایستگاه رسید
– مستندات و گزارش اقدامات معاونت امور زنان و خانواده در هفته دولت منتشر شد
سیدعلی ملک حسینی، دادستان عمومی و انقلاب یاسوج، پنجشنبه، ۶ شهریور از یک زنکشی دیگر در ایران خبر داد. به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران ( ایلنا) ملک حسینی گفت مردی روز دوشنبه، سوم شهریورماه با یک قبضه اسلحه سوزنی همسر قبلی خود را که سالها با هم اختلاف خانوادگی داشتند به قتل رساند و سپس خود را به پلیس معرفی کرد.
در ماههای اخیر انتشار خبرهای مربوط به قتل زنان بهویژه به دلایل ناموسی در ایران بیشتر شده است. ریحانه عامری، فاطمه برحی و رومینا اشرفی از جمله زنان و دخترانی هستند که به دست اعضای خانواده خود به قتل رسیدند.
ایران، کنوانسیون منع هرگونه تبعیض علیه زنان را نپذیرفته و قانون حمایت از زنان در مقابل خشونت نیز سالهاست در انتظار تصویب است.
از ۹ سال پیش تاکنون لایحهای که به نام تأمین امنیت زنان تهیه شده و پس از بررسی و تصویب معاونت زنان رئیسجمهوری، مجلس و قوه قضائیه، به قوه قضائیه فرستاده شده و در آنجا هم باز با حضور نمایندگانی از دستگاههای مختلف مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
سال گذشته متن جدید لایحه «تأمین امنیت زنان در برابر خشونت»، با تغییر نام به «لایحه صیانت، کرامت و تأمین امنیت بانوان در برابر خشونت» در قوه قضائیه نهایی و به دولت ارسال شد.
بسیاری از مصادیق خشونت از جمله خشونتهای جنسی، روانی، عاطفی، آزار جنسی و مزاحمت جنسیتی، بهخصوص در حوزه خانواده که در متن قبلی جرمانگاری شده بود، حذف شده است.
یزد- ایرنا- معاون توسعه ورزش بانوان ادارهکل ورزش و جوانان یزد گفت: تاکنون ۱۲ هزار نفر از بانوان و دختران روستایی استان در طرح ملی سنجش اصلاح ساختار قامت شرکت کردند.
وی با اشاره به اهمیت مشارکت بانوان در فعالیتهای ورزشی ادامه داد: سال گذشته افزون بر ۳۰ هزار نفر از بانوان در طرحهای مختلف ورزشی و فرهنگی همگانی شرکت کردند که امسال نیز این طرح ها ادامه دارد.
این مسوول اظهار کرد: هماکنون برای گسترش فعالیت ورزش بانوان در هر شهرستان استان یک سالن اختصاصی برای این قشر در نظر گرفته شد تا بدون مشکل بتوانند در برنامههای فرهنگی و ورزشی مشارکت کنند.
به گفته دهقان، ایجاد ۹۰ باشگاه اختصاصی برای بانوان و ۲۷۵ باشگاه مشترک از جمله زمینههای مناسبی است که برای حضور و مشارکت علاقهمندان در استان وجود دارد و در رشتههای مختلف از آنها استفاده میکنند.
وی گفت: پارسال ۳۰۰ نفر از بانوان ورزشکار به رقابتهای منطقهای و قهرمانی کشور اعزام شدند و همچنین ۱۰۰ نفر نیز به اردوهای مختلف تیم ملی دعوت شدند که نشان دهنده ظرفیت در بین آنهاست.
معاون اداره کل ورزش و جوانان یزد اظهار کرد: حضور ۳۴ تیم ورزشی بانوان استان در لیگهای مختلف معتبر کشور وجود دارد که امیدواریم امسال این روند با همت و همکاری حامیان مالی افزایش داشته باشد .
به گزارش خبرنگار ایلنا، یک کارشناس روابط کار و فعال حوزه زنان با بیان این مطلب، توضیح داد: اگر نگاهی به آمار اشتغال و بیکاری در بهار امسال داشته باشیم، میبینیم تحت تاثیر شیوع کرونا از تعداد شاغلان به صورت محسوسی کاسته شد. جالب این است که به نسبت، این زنان شاغل بودند که دیگر به هر دلیلی سراغ کار نرفتند، اما این روند ادامه نخواهد داشت و به دلایل مختلف شاهد عرضه کار بیشتر برای زنان خواهیم بود.
مهناز قدیرزاده ادامه داد: با ادامه یافتن شرایط کرونا که به اقتصاد خانوارها فشار میآورد، افراد بیشتری خود را مجاب میکنند سر کار بروند. میدانیم که کرونا بر اقتصاد تاثیر گذاشته و عرضه کار کم شده است. کارفرمایانی تلاش میکنند با هزینه کمتری نیروی کار را در اختیار بگیرند. به این ترتیب تقاضا برای نیروی کار زنان افزایش مییابد.
او با اشاره به اینکه به کارگیری زنان با حقوق و مزایای کمتر بیعدالتی و غیرقانونی است، گفت: با این حال این رویکرد وجود دارد که زنان با دستمزد کمتر، حتی کمتر از حداقل حقوق، حاضر به کار هستند. این را درباره زنان در مشاغل مختلف میبینیم. برای مثال زنان کشاورز به صورت عرفی مزدی به مراتب کمتر از مردان دریافت میکنند. در شرایطی که کارفرمایان نیاز بیشتری به نیروی کار ارزان احساس میکنند و زنان بیشتری هم به دلیل فشارهای اقتصادی ناشی از کرونا تمایل به کار دارند، عرضه کار برای زنان افزایش مییابد، اما این کار، کار بیکیفیت است.
این کارشناس روابط کار عنوان کرد: راهکار بلند مدت برای رفع نابرابری شغلی در میان زنان و مردان تشکلیابی و ایجاد تشکلهای ویژه دفاع از حقوق زنان کارگر است، اما در کوتاهمدت باید بازرسی و نظارت تشدید شود تا کار بیکیفیت برای زنان، کیفیت پیدا کند.
تهران- ایرنا- مربی تیم فوتبال دختران زیر ۲۳ سال گفت: حضور زنان فوتبالیست در تیمهای مطرح اروپایی و آسیایی نیازمند رایزنی فدراسیون است زیرا تیمهای مطرح اروپایی بازیهای زنان ایرانی را نمیبینند.
مربی تیم فوتبال دختران درخصوص تمایل تیمهای سری آ ایتالیا برای جذب گلنوش خسروی و پیوستن یاسمن فرمانی به تیم شالروای بلژیک گفت: ابتدا باید به این دو فوتبالیست کشورمان تبریک بگویم. با فرمانی در باشگاه استقلال و با خسروی در تیم زیر ۱۹ سال کار کردم. اگر بازیکنان دیگر بخواهند در تیمهای اروپایی یا آسیایی حضور یابند، باید سطح تیم ملی بالا برود. آنان سطح خود را در بازیهای لیگ نشان میدهند وقتی بازیهای دوستانه با تیمهای اروپایی برگزار نکنیم دیده نمیشویم اما بازیکنان خوبی داریم که میتوانند در کشورهای اروپایی بازی کنند. نیمی از طرفداران استقلال و پرسپولیس زنان هستند و حق فوتبال زنان است تا این باشگاهها در آن تیمداری و ۲ میلیارد برای فوتبال زنان هزینه کنند تا قهرمان لیگ شوند. ضعف مدیریت باشگاهها در جذب حامیان مالی برای زنان زیاد است و آنان تنها در رشتهای تیمداری می کنند که متزلزل نشود. مسوولان فدراسیون باید فوتبال زنان را بیشتر حمایت کنند.
بررسیهای یک پژوهش نشان داد که اغلب شکایتهای کیفری زنان تحت عنوان «خشونت جنسی خانگی» بینتیجه است و تنها در صورت جرح و آسیب، منجر به محکومیت دیه میشود. سخت بودن اثبات جرم و تشخیص دامنه تمکین منجر به تفاسیر شخصی قضات، چشمپوشی عامدانه و در مجموع رویه قضایی متفاوت در این زمینه میشود.
در ایران آماری از میزان و شدت بزهدیدگی جنسی زنان در روابط زناشویی موجود نیست و در قوانین کشور نیز این موضوع عنوان مجرمانه مستقل شناخته نمیشود. با توجه به نکات مطرحشده، «هاجر آذری» و «زهرا بابازاده» پژوهشگران مطالعات زنان دانشگاه تربیت مدرس در مطالعهای سازوکارهای حمایتی نظام عدالت کیفری ایران را در برابر پدیده خشونت جنسی خانگی مورد بررسی قرار دادند.