تاریخ به طور کلی و رسانهها بیشتر به نکاتی توجه دارند که حوزه خاص زنان در آن حیطه قرار ندارند و به عبارت دیگر زنان در رسانههای عمومی به راحتی فراموش میشوند. گرچه برخی از رسانهها به صورت تخصصی به موضوعات مربوط به زنان میپردازند، اما با توجه به اینکه خواننده این گونه رسانهها هم محدود بوده و هم اینکه رسانههای فوق دیدگاههای خاصی را تعقیب میکنند که وجود این مساله مانع از درج سایر اخبار مربوط به زنان میشود. با نگاهی مختصر به رسانههای کلی فارسیزبان، غیبت اخبار مربوط به زنان کاملا محسوس است و این باعث میشود که برخی از مشکلات و موضوعات مربوط به زنان در ایران کمتر مورد بحث و یا تحقیق قرار گیرد. از این رو مرکز حامیان حقوق بشر فارغ از نگرش ایدئولوژیک یا سیاسی، مساله زن در رسانهها را رصد کرده و گزیدهای از مهمترین موضوعات مطرح در یک هفته را جمعآوری و به ترتیب منتشر میکند. نگاهی کوتاه به این مجموعه نشان دهنده آن است که تا چه حد زنان در جامعه ایرانی به فراموشی سپرده میشوند و این مساله میتواند زمینه تحقیقات دیگری را فراهم سازد.
تنظیم گزارش: مهناز پراکند
حق عائلهمندی، قانونی مصوب سال ٨٩. در این قانون آمده حق عائلهمندی به زنانی که همسرشان فوت کرده یا از همسرشان جدا شدهاند یا همسر معلول دارند و بچهها تحت تکفلشانند، تعلق میگیرد. بعدها استفساریه مجلس قید زنان مجرد را به این قانون اضافه کرد تا مبلغی که در دوران وزارت محمد بطحایی در آموزشوپرورش به ٩٧هزار تومان میرسید، جمع کل فیشهای حقوقی دختران مجرد را کمی بالا ببرد.
شکایت تعدادی از کارمندان زن وزارت آموزشوپرورش اما باعث شد درنهایت دیوان عدالت اداری رأی به حذف این حق از فیشهای حقوقی بدهد. .. حذف این حق از فیشهای حقوقی در آموزشوپرورش سروصدای زیادی به پا کرد، درحالی که این اتفاق در تمام وزارتخانهها افتاد. میناییپور از طرحی میگوید که در کمیسیون زنان مجلس دهم تهیه شد تا همه زنان کارمند از این حق برخوردار باشند. «طرح تهیه و برای بررسی به کمیسیون آموزش رفت. این طرح مراحلی پشت سر گذاشته، اما همچنان در کمیسیون آموزش باقی مانده است.»مشاور وزیر آموزشوپرورش در امور زنان… از بازپرداخت حق عائلهمندی از سال ٩٢-٩٣ در بعضی استانها میگوید: «به دستور دیوان محاسبات بعضی استانها حق عائلهمندی پرداختی از سال ٩٢ را از معلمها کم کردند. در حق این زنان اجحاف شد، اما دستمان به جایی بند نبود. هیچ مقام دولتیای نمیتوانست رأی عدالت اداری را نقض کند».
اولادقباد به «شهروند» میگوید: «طرح حق عائلهمندی یکی از دغدغههای فراکسیون زنان بود که به کمیسیون اجتماعی رسید و با وجود پیگیریها و کارهای کارشناسی به صحن علنی مجلس نرسید.»… از نظر او بسیاری از زنان خودسرپرست در شرایط سخت اقتصادی سرپرستی والدینشان را به عهده دارند و حدف این حق میتواند مشکلات مضاعفی برای آنها باشد. «این طرح کار کارشناسیشدهای بود که منابع تأمین مالیاش هم مشخص شده بود ولی متأسفانه به دلیل کرونا مجلس تعطیل شد و نتوانست به صحن علنی بیاید. یکی از کارهای خوبی که میتواند انجام شود، تصویب این طرح در مجلس یازدهم است.»
کتاب دکتر شیوا گرجیان، استادیار دانشکده کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس در حوزه فناوری خورشیدی فتوولتائیک توسط انتشارات بین المللی الزویر (Elsevier) چاپ و منتشر شد.ویرایش نخست کتاب دکتر گرجیان با عنوان”Photovoltaic Solar Energy Conversion: Technologies, Applications and Environmental Impacts” مشتمل بر ۱۳ فصل است که جنبه های مختلف فناوری تبدیل انرژی خورشیدی فتوولتائیک را به طور جامع توضیح داده و بررسی می کند.
کتاب منتشر شده دکتر گرجیان یک مرجع بهروز در حوزه فناوری خورشیدی فتوولتائیک است که به بررسی جنبههای مختلف این فناوری با تمرکز بر پیشرفتهای اخیر جهانی می پردازد. این کتاب همچنین بینشی از تحولات آینده در این فناوری را به خواننده ارائه میدهد.
کتاب مذکور در سه بخش اصلی شامل “ماژولها و سلولهای فتوولتائیک”، “کاربردهای مختلف سامانههای فتوولتائیک”، “چرخه زیست و اثرات زیست محیطی” و همچنین “بازار و سیاستگذاری” این فناوری را در جهان پوشش داده و بررسی میکند.
گرجیان، استادیار گروه مهندسی مکانیک بیوسیستم دانشکده کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس دارای مدرک دکترای تخصصی در رشته مهندسی مکانیک بیوسیستم، شاخه انرژی های تجدیدپذیر است.
بر اساس اعلام دانشگاه تربیت مدرس، انتشارات الزویر یکی از بزرگترین ناشران علمی جهان به شمار میرود که استانداردهای بالایی را در چاپ و انتشار کتابها و سایر تولیدات علمی عرضه کرده است. زیرمجموعههای این شرکت از جمله ساینس دایرکت و اسکوپوس در حال حاضر به میلیونها پژوهشگر از سراسر جهان خدمات ارائه میدهند.
ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان خراسان رضوی ممنوعیت دوچرخهسواری زنان در مکانهای عمومی را اجرایی کرد.به گفته مهدی روزبهانه، رئيس هیئت دوچرخهسواری استان خراسان رضوی، این ستاد «مجوزهای مربوط» در این زمینه را گرفته است و «تصویب شد دوچرخهسواری بانوان در مکانهای عمومی و در ملاء علام» ممنوع باشد.
او اشاره نکرد که کدام نهاد «مجوزهای مربوط را صادر کرده»، ولی اواخر خرداد امسال که ممنوعیت دوچرخهسواری زنان در شهرستان طرقبه شاندیز در این استان ممنوع اعلام شد، هادی سبحانی، دادستان این شهر گفت این ممنوعیت بر اساس «مصوبه ستاد امر به معروف و نهی از منکر» اعمال شده است.
بحث دوچرخهسواری زنان بیش از ۲۰ سال است در فضای عمومی و رسانههای ایران مطرح است و به دلیل مخالفتهای سرسختانه نهادهای مذهبی و حکومتی، همواره با حاشیه و جنجال همراه بوده است.
گرگان – ایرنا – مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری گلستان گفت: طرح ابتکاری بانویار با هدف توسعه گردشگری، احیای صنایع دستی، اشتغالزایی و کارآفرینی زنان در معرض مهاجرت در ۵۰ روستای کم برخوردار استان اجرا میشود.وی بانوان روستایی را محور خانواده و قشر تاثیرگذار جوامع روستایی استان دانست و اظهار امیدواری کرد: طرح بانویار گام مثبتی برای رفع موانع تحقق اهداف روستای بدون بیکار گلستان باشد و اساسا تقویت زنان بویژه در روستاها به قوی شدن بنیان خانواده منجر می شود.
غیناقی اضافه کرد: تسهیلگری اجرای طرح توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار مبتنی بر الگوی نوین مشاغل خانگی، حمایت از برگزاری اولین استارتاپ ویکند زنان خلاق و برگزاری نمایشگاه توانمندی زنان سرپرست خانوار از جمله اقدامات بخش حمایت از اشتغال و کارآفرینی بانوان گلستان در یکسال اخیر است.
مدیرکل دفتر زنان و خانواده استانداری گلستان همچنین به اجرای طرح آموزشی همیار قانون برای افزایش آگاهی خانوادهها از حقوق کودک اشاره کرد و گفت: این طرح با رویکرد پیشگیری از آسیب های اجتماعی، تربیت مربیان جهت آموزش مسائل حقوقی و حقوق شهروندی و بالا بردن سطح آگاهی حقوقی افراد جامعه به ویژه مربیان و معلمان تدوین و رونمایی شد.
غیناقی ادامه داد: ایجاد نرم افزار بانک جامع اطلاعات زنان استان (سیمابر) و تدوین شاخصهای عدالت جنسیتی و خانواده در سامانه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان از دیگر اقدامات حوزه زنان گلستان در یکسال اخیر است.
وی به توانمندی زنان گلستان برای حضور در سطوح بالای مدیریتی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر ۳۷۶ بانو در سطوح مدیریتی استانی و شهرستانی مشغول خدمت هستند که در مجموع حدود ۱۲.۸۶ درصد از پستهای مدیریتی کل استان را شامل میشود.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری گلستان در ادامه گفت: شرایط ایجاد بازار فروش برای محصولات تولیدی ۲۰۰ نفر از زنان سرپرست خانوار استان با همکاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فراهم شد.
وی همچنین از پیگیری اجرای طرح های مهریار (بازارچه مجازی برای عرضه تولید بانوان)، مهربند (ویژه زنان کارآفرین زندانی)، راه اندازی سامانه اینترنتی بانویار باهدف تقویت تعاملات بین سازمانی در حمایت زنان استان و برگزاری جشنواره نقش غذای سالم در زندگی در امسال خبر داد.
مطابق سرشماری نفوس و مسکن سال ۹۵ در این استان از جمعیت یک میلیون ۸۶۹ هزار نفری ۴۶.۶ درصد روستانشین در یک هزار و ۷۵ روستا و آبادی هستند.
ایرنا – در یک ظهر گرم تابستانی به مرکز توانبخشی معلولین جسمی حرکتی باغ فرشته می روم. مجموعه ای که در منطقه الهیه واقع شده است. چند دختر جوان، میان حیاط آرامش بخش و پر از دارو درخت مجتمع درحالی که به ویلچرهایشان تکیه داده اند، سرگرم گپ زدن هستند.اینجا برای خیلی از آنها خانه امید است…. اما وقتی پای صحبت های سعید سعدآبادی مدیر مرکز توانبخشی باغ فرشته می نشینم، متوجه موجی از مشکلات اولین مرکز نگهداری از معلولین دختر می شویم. مشکلاتی که با شیوع بیماری کرونا در کشور دامان این مرکز را هم گرفت. حال به خاطر قرنطینه و محدودیت های به وجود آمده ناشی از آن، پای گروهی از خیرین و نیکوکاران از این مرکز بریده شده. میزان کمک های مردمی کاهش یافته و از طرفی فشار هزینه ها بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. آن هم در حالی که پای زندگی ۵۴ دختر معلول جسمی حرکتی مطرح است.
سعدآبادی با اشاره به اینکه ۳۰۰ میلیون در ماه هزینه معیشت، درمان، رفت و آمد، آموزش، نگهداری و… از دخترهای معلول این مجموعه است می گوید: تیر ماه ۹۸ این مجموعه با مبلغ زیادی بدهی به ما واگذار شد. از آنجایی که بخشی از این مجموعه متعلق به سازمان اوقاف است، …چیزی حدود ۷۰۰ میلیون تومان این مرکز به سازمان اوقاف بدهی دارد.
در این مجموعه بالای ۸۰ درصد از دخترها روی ویلچر می نشینند. رده سنی آنها ۱۲ تا ۶۰ سال است. به گفته مدیر مرکز باغ فرشته، با توجه به اینکه اغلب فضاهای شهری برای رفت و آمد معلولین مناسب سازی نشده، همین موضوع بر افزایش هزینه های رفت و آمد آنها نیز تاثیر چشمگیری دارد. «این درحالی است که از لحاظ تامین کار برای معلولین و تامین هزینه های درمان آنها در شرایط فعلی بسیار سخت شده است… زیرا بعضی از خیرین و نیکوکاران این مرکز، خودشان نیز با مشکلات اقتصادی و معیشتی روبرو شده اند.»
در این وضعیت هم از میزان کمک های مردمی به مرکز کاهش یافته و هم تعدادی از خیرین ریزش کرده اند.
در این مجموعه اما ۶۰ ویلچر برای ۵۴ دختر وجود دارد که همگی قدیمی و هر بار نیاز به تعمیر خاصی پیدا می کنند. «در گذشته که هزینه ویلچر پایین بود، خیرین ویلچر خریداری کرده و به مرکز اهدا می کردند اما امروز باید پول خرید یک ویلچر را هزینه تعمیر یا خرید قطعات آن کنیم.»
یزد- ایرنا: رییس اداره میراثفرهنگی، صنایعدستی و گردشگری خاتم گفت: کرونا در این شهرستان علاوه بر اینکه به مشاغل خانگی و بخش تولید صنایع دستی آسیب رسانده بلکه بیشترین تاثیر منفی را بر گلیم بافی که اصلی ترین صنعت منطقه است وارد کرد.عباس قدیریان با بیان اینکه شاغلان این بخش بیشتر زنان خانه دار هستند، افزود: هنرمندان در این زمان علاوه بر اینکه به دلیل بعد مسافت در تهیه مواد اولیه مشکل دارند برای عرضه محصول در بازار فروش با مشکل روبرو هستند.
وی با بیان اینکه رشته های صنایع دستی بخش مرکزی و هرات خاتم بیشتر گلیم بافی، پارچه بافی ، چرم دوزی و کیف دوزی با پارچه گلیم است که هنرمندان در آن فعالیت بیشتری دارند، افزودـ در سال ۱۳۹۹ حدود ۵۰ هنرمند فعال در این زمینه به بانک های عامل معرفی شدند که هرکدام ۱۰ تا ۱۵ میلیون ریال وام دریافت کردند.
قدیریان اظهار کرد: با شیوع ویروی کرونا از اوایل اسفند ۹۸ تاکنون حضور افراد برای آموزش صنایع دستی کمتر شده است ولی به هر حال کم و بیش ادامه دارد و با رعایت پروتکل های بهداشتی آموزش به صورت محدود انجام می شود.
همچنین مشاور امور بانوان فرمانداری خاتم در گفت و گو با گزارشگر ایرنا گفت: به علت شیوع کرونا کارهای خیاطی، روغن گیری، بسته بندی مواد غذایی، سبزی پاکنی، شیرینی پزی ،ترشی خانگی، آرایشگری ، تهیه محصولات لبنی، صنایع دستی و دیگر امور از جمله مشاغل آسیب پذیری بود که خسارت زیادی به فعالان این رشته ها وارد شده است.
تعدادی از بانوان با شیوع کرونا کارگاه های فعال خیاطی خود را به کارگاه های تولید ماسک و لباس گان بهداشتی و سایر لوازم مورد نیاز مراکز بهداشتی و درمانی اختصاص دادند.
مدیرعامل شرکت صنایع دستی خاتم هم گفت: این شرکت اواخر سال ۹۸ تعدادی از اقلام صنایع دستی را از تولیدکنندگان برای معرفی و فروش در نمایشگاه های استان و خارج استان خریداری کرد که به دلیل شیوع ویروس کرونا این مهم محقق نشده است.
لیلا نوروزی خاطرنشان کرد: از ابتدای سال ۹۹ تاکنون نمایشگاه برگزار نشده است و شرکت صنایع دستی به دلیل خرید این محصولات و فروش نرفتن اقلام خریداری شده بسیار متضرر شده است، می طلبد تا مسوولان در این زمینه حمایت بیشتری را انجام دهند.
به گزارش خبرگزاری میزان مطابق آخرین تغییرات در مورد ارائه امتیازات مربوط به فرزندآوری به زنان، اصلاحیه سال ۹۰ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر به صورت پیشنهاد مشترک مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وقت تدوین و به هیات دولت ارائه شد.در این قانون خلاءهای موجود در قانون مصوب سال ۷۴ شناسایی و اصلاح شده. مدت مرخصی زایمان و شیردهی در این لایحه ۹ ماه و برای وضع حمل دوقلوها یا بیشتر ۱۲ ماه در نظر گرفته شد. بر اساس این اصلاحیه پدران می توانند پس از تولد فرزند خود از ۱۰ روز مرخصی (بدون احتساب تعطیلات) به منظور مشارکت در مراقبت از نوزاد استفاده کنند. این مدت در صورت داشتن فرزند دوقلو یا بیشتر، یک ماه خواهد بود.
از سوی دیگر، در این قانون پیش بینی شده ساعت شیردهی برای مادرانی که نوزادشان هنوز ۱ ساله نشده است، ۲ ساعت و برای کودکان بالای یک سال تا دو سال، یک ساعت در نظر گرفته شود.
همچنین در این قانون به لزوم حمایت سازمان های بیمه گر از مادران شاغل بخش خصوصی در بحث تغذیه با شیر مادر توجه شده و مواردی مانند مرخصی زایمان، موارد مربوط به رحم اجاره ای، مادرانی که کودکانی را به فرزندی می پذیرند و بحث مهد کودک های نزدیک محل کار کارکنان زن نیز لحاظ شده است.
در باب افزایش میزان مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه در هیئت عمومی دیوان عدالت اداری رای وحدت رویه ای صادر شده است که در آن نیز بر ۹ ماه بودن مرخصی زایمان تاکید شده است.
در طول این مدت از طرف سازمان تامین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بارداری به بیمه شده پرداخت می شود، به ایام زایمان مورد تایید سازمان تامین اجتماعی عیدی و پاداش تعلق می گیرد و پرداخت آن از تکالیف کارفرما می باشد و مادران شیرده پس از شروع به کار مجدد در صورت ادامه شیردهی می توانند حداکثر تا ۲۴ ماهگی کودک روزانه یک ساعت از مرخصی (بدون کسر از مرخصی استحقاقی) استفاده کنند.
مدت مرخصی ساعتی برای مادران دارای فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دو ساعت می باشد. در صورتی که کارمندان از آن استفاده نکنند در مرخصی آنان ذخیره و هم چنین تقویم به وجوه نقدی یا اضافه کاری نیز نمی شود و همچنین امنیت شغلی مادران پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی باید تامین شود و پس از پایان مرخصی زایمان و در دوران شیردهی، باید در کار قبلی خود اشتغال یابند، در این دوران نقل و انتقال آن ها ممنوع است، مگر این که خود متقاضی تغییر شغل یا نقل و انتقال باشند.
در صورتی که کارفرما از پذیرش مجدد زن پس از مرخصی زایمان امتناع ورزد، کارمند می تواند به هیات حل اختلاف وزارت کار شکایت کند و متعاقب آن از مقرری بیمه بیکاری برخوردار شود.
همچنین یادآوری این نکته ضروری است که مطابق ماده ۴۷ قانون کار، چنانچه ایام استعلاجی کارگران به تایید کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار آنان محسوب می گردد.
از طرفی حسب تبصره ۱ ماده ۶۷ قانون مذکور پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر زن به کار سابق خود باز می گردد و این مدت با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق خدمت وی محسوب می شود. با عنایت به ترتیبات قانونی فوق به ایام بیماری و زایمان مورد تایید سازمان تامین اجتماعی عیدی و پاداش تعلق می گیرد و پرداخت آن از تکالیف کارفرما می باشد.
ضمنا در صورت عدم شیردهی مادر مرخصی زایمان طبق ماده ۷۶ قانون کار سه ماه یعنی ۹۰ روز خواهد بود.
مضافا اگر ایام مذکور به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد مرخصی استحقاقی نیز تعلق می گیرد.
لازم به ذکر است که به موجب قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۲۶ اردیبهشت ۱۳۷۲ مرخصی زایمان و بارداری برای فرزندان چهارم و بعد تعلق نمی گیرد. لیکن براساس قانون اصلاح قوانین تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۲۰/۳/۱۳۹۲ این موضوع تا حدودی دستخوش تغییر شده است:
ماده واحده:
از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون کلیه محدودیت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت و اصلاحات آن و سایر قوانین که بر اساس تعداد فرزند برای والدین شاغل یا فرزندان آنان ایجاد شده است لغو می شود.
تبصره ۱: دولت می تواند هر ۵ سال یک بار، با توجه به نتایج سرشماری های عمومی نفوس، ترکیب جمعیتی و شاخص های سیاسی، امنیتی، اقتصادی و اجتماعی در چارچوب سیاست های کلی نظام و با رعایت شاخص های مندرج در قوانین برنامه ۵ ساله با ارائه لایحه به مجلس شورای اسلامی نسبت به برقراری امتیازات یا ایجاد محدودیت ها بر اساس تعداد فرزندان اقدام کنند.
تبصره ۲:به دولت اجازه داده می شود مرخصی زایمان را به ۹ ماه افزایش دهد و همسران آنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری (تشویقی) برخوردار شوند.
در آزمون کارشناسی ارشد سال ۹۹ از تعداد ۶۴۷ هزار و ۵۵۴ داوطلب ۵۰ درصدشان زن و ۵۰ درصدشان نیز مرد هستند.به گزارش ایسنا، تعداد ۶۴۷ هزار و ۵۵۴ داوطلب از صبح امروز پنج شنبه ۱۶ مرداد ماه جاری برای تصاحب صندلیهای کارشناسی ارشد دانشگاهها و موسسات آموزش عالی رقابت خود را آغاز کردند که ۵۰ درصد این داوطلبان زن و مابقی مرد هستند.
صبح امروز پنج شنبه ۱۶ مرداد تعداد ۳۲۱ هزار و ۵۰۴ داوطلب در ۳۳ رشته امتحانی آزمون می دهند و تعداد ۲۸۳ هزار و ۴۱۴ نفر نیز در ۳۶رشته امتحانی در صبح فردا جمعه ۱۷ مرداد و تعداد ۸۹ هزار و ۴۹۹ داوطلب نیز در ۶۴ رشته امتحانی برای صبح شنبه ۱۸ مرداد با یکدیگر رقابت می کنند.
ارومیه- ایرنا- مدیر صندوق کارآفرینی امید آذربایجانغربی گفت: ۱۲۰ صندوق خرد محله زنان روستایی در این استان فعال است و حدود سه هزار و ۶۰۰ نفر از زنان روستایی این استان عضو این صندوقها هستند.علیرضا آخوندزاده روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: هر صندوق حدود ۲۵ تا ۳۰ نفر عضو فعال دارد تا با بهرهمندی از خدمات صندوقهای خرد محلات زنان روستایی معیشت خانوادهها و بانوان روستایی افزایش یابد.
وی اظهار داشت: برای توانمندسازی بانوان این استان ۳۴ میلیارد و ۴۰۰ میلیون ریال تسهیلات طی ۲ سال گذشته تاکنون به صندوقهای خرد محلات زنان روستایی این استان پرداخت شدهاست.
مدیر صندوق کارآفرینی امید آذربایجانغربی گفت: این میزان تسهلات در قالب ۱۱۸ فقره پرونده اشتغالزایی به متقاضیان در آذربایجانغربی پرداخت شده است.
آخوندزاده ادامه داد: در مرحله نخست به هر نفر از اعضای درخواست کننده ۵۰۰ میلیون ریال تسهیلات کمبهره پرداخت میشود و در مراحل بعدی نیز با توجه به اعتبار صندوق خرد، طی هر مرحله به اعضای آن تسهیلات اختصاص مییابد.
تهران – ایرنا – مدیرکل دفتر توانمندسازی خانواده و زنان سازمان بهزیستی کشور گفت: در کنار وام و تسهیلات و برنامههای توانمندسازی، برنامه آماده سازی شغلی را داریم تا آموزشهای خاص شغلی بر اساس توان زنان سرپرست خانوار ارائه شود.وی ادامه داد: در اجرای این طرح سازمان بهزیستی کشور یکی از موسسات بین المللی قرارداد دارد و این افراد در این موسسات آموزش های مربوط به آماده سازی شغلی، سواد مالی و تشکیل گروه را فرا می گیرند و در قالب گروه هایی این فعالیت ها را انجام می دهند
.
… در این زمینه گروه های زیادی تشکیل شده و مشغول فعالیت هستند. در حال حاضر ۱۴۵۰ گروه همیار داریم که بیشتر در مشاغل خرد مشغول به کار هستند. همچنین ۳۹۴۱ گروه خود یار داریم که حدود ۶۶ هزار نفر در این گروه ها مشغول به کار هستند.
عباسی افزود: حدود هفت هزار نفر در ۱۴۵۰ گروه همیار ما مشغول به کار هستند. برای گروههای خودیار نیز مبلغی برای آماده سازی شغلی به موسسات داریم. علاوه بر این مبلغی به تسهیلگران در کلینیک های مددکاری اعطا می شود تا این افراد را برای پذیرش شغلی آماده کنند.
با بانک کشاورزی هماهنگ شده و این افراد از این طریق مبالغ کمی وام میگیرند. بر اساس گزارش های دریافتی از بانک کشاورزی طی ۱۲ سال اخیر، این افراد ۱۰۰ درصد بازپرداخت اقساط را داشته اند.
عباسی خاطرنشان کرد: برای گروههای همیار ۳۰ میلیون تومان و برای اشتغال فردی ۱۵ میلیون تومان کمک بلاعوض از سوی سازمان بهزیستی کشور اعطا میشود.
زهرا بهروز آذر، مدیر کل امور بانوان شهرداری تهران میگوید زنان پایتخت از آزار کلامی، خلوتی معابر، فرو رفتگیهای شهری و حتی فضای سبز و شمشادها احساس ناامنی میکنند.بهروز آذر گفته تا پایان سال معابر و نقاط ناامن در مناطق ۲۲ گانه تهران و با کمک زنان ساکن همان مناطق شناسایی و سپس اقداماتی برای رفع مشکلات و تامین امنیت زنان اجرا میشود.
منطقه ۱۰ پایتخت را محل اجرای آزمایشی طرح شناسایی و بهسازی محیطهای شهری و معابر ناامن برای زنان است. به گفته بهروز آذر، حل این مساله از منظر اصلاح کالبد شهر و اقدامات فرهنگی انجان خواهد شد چرا که اصلاح معابر دندانهای یا اصلاح فضای سبز اقدامی عاجل و در اختیار شهرداری است؛ اما آزارهایی مثل متلک گویی نیازمند کار فرهنگی است.
زهرا بهروز آذر همچنین گفت که در بسیاری از اوقات، مردان و پسرانی که با کلام خود موجب آزار روحی زنان میشوند، آموزش ندیدهاند و از تأثیرات آن رفتار بیاطلاعند و این کار را صرف یک تفریح و وقتگذرانی انجام میدهند.
به گفته او بررسیها نشان داده در برخی از این نقاط ارتباط این افراد با مراکز سرگرمی و تفریحی در محله قطع است یا اصلا چنین مراکزی وجود ندارد.
رئیس فدراسیون دوچرخهسواری به «شهروند» میگوید مقابل آزارهای خیابانی و حوادث در زمان تمرین، کاری از دستش برنمیآید!
ماندانا دهقان، ملیپوش دوچرخهسواری ایران در بخش جاده… گفت: «واقعیت این است که اصلا امنیت نداریم و خیلی اتفاق میافتد که هنگام تمرین رانندگان ما را مورد آزار و اذیت قرار میدهند. ممکن است در یک روز دو، سه مرتبه شاهد چنین اتفاقی باشیم. برخی از رانندگان فکر میکنند ما برای تفریح با دوچرخه در جاده هستیم و سعی میکنند با خودرو ما را اذیت کنند. همسرم در تمام تمرینات بهعنوان اسکورت همراه من است، اما باز هم چنین مشکلاتی دارم. اگر دوچرخهسوار تنها باشد، هر روز دارد با جانش بازی میکند.»او که در سالهای اخیر سابقه لژیونر شدن و رکابزدن برای تیمهای خارجی را هم دارد، از لزوم فرهنگسازی میگوید: «صداوسیما خیلی میتواند موثر باشد، اما حتی زیرنویس هم انجام نمیشود… برخی کشورها جاده مخصوص دوچرخه دارند، مثل امارات. اما برخی کشورها هم جاده مخصوص برای دوچرخهسواران ندارند، ولی تابلوهایی نصب شده یا فرهنگسازی شده و خود مردم رعایت میکنند. اما در ایران رانندگان معترض هستند که جاده برای آنهاست و ما نباید در جاده تمرین کنیم.»
خسرو قمری، رئیس فدراسیون دوچرخهسواری میگوید: این مشکلی ریشهای است و به فرهنگ جامعه و خانواده هر کسی برمیگردد. البته ما هم با نیروی انتظامی و دیگر ارگانها رایزنیهای زیادی کردیم. حتی تفاهمنامهای ٨، ٩ بندی با وزارت کشور تنظیم کردیم و به شهرداریها و دهیاریها فرستادیم که متن آن در راستای توسعه فرهنگ دوچرخهسواری عمومی است. فرهنگسازی فقط از دست فدراسیون برنمیآید، بلکه باید از پایه انجام شود…من هم در سالهای دور دوچرخهسوار بودم و یادم میآید چنین مشکلاتی داشتم. اتوبوسی هر روز در مسیر تمرین من بود که شاگرد راننده به سمت من یخ پرتاب میکرد و میخندید یا اینکه یادم میآید چغندرفروشی به همتیمیهای من چغندر میزد! اینها دیگر مسائلی نیست که فدراسیون بتواند حل کند؛ فقط هم مختص به بانوان نیست. دوچرخهسواران مرد هم همین مشکلات را دارند.»
رئیس فدراسیون دوچرخهسواری در پایان میگوید: … اینکه هر روز ملیپوش ما از رفتاری که در خیابان میبیند، گلایه میکند، باور کنید خودمان هم خجالت میکشیم. بههرحال باید دوچرخهسواران با صبر و فروتنی از این مسائل بگذرند تا بلکه فرهنگسازی بهتری در سالهای آینده صورت بگیرد.
وحیده نگین مشاور وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در امور زنان و خانواده در خصوص شاخصهای بیمه اجتماعی سازمان تامین اجتماعی به تفکیک جنسیت گفت: بنا بر آمار سازمان تامین اجتماعی سهم بیمه شدگان زن در ده سال اخیر از ١٤ درصد به حدود ٢٠ درصد افزایش یافته است. همچنین در خصوص بیمه شدگان جدید این سهم در حدود ٣٥ درصد گزارش شده است که نشان دهنده افزایش سهم زنان در بازار کار رسمی است.اگر چه میانگین دستمزد پایه کسور بیمه ای زنان ١/٥ و برای مردان ١/٦ برابر حداقل دستمزد است، اما این میانگین برای بیمه شدگان رده سنی ٢٠ تا ٢٩ سال برای زنان بیشتر از مردان گزارش شده است. به عبارتی شاهد ورود زنان با تخصص بالاتر نسبت به مردان در بازار کار رسمی هستیم.
در سال ٩٨ به طور میانگین به ازای هر ٤ بیمه شده مرد ١ بیمه شده زن وجود داشته است که بیشینه این نسبت در استان بوشهر به نسبت ٨ به ١ و کمینه آن در استان گیلان به نسبت ٣ به ١ می باشد.
اگر چه زنان سهم ٢٠ درصدی از کل بیمه شدگان را دارند اما بنا بر آمار این سازمان آنان تنها ٣ درصد از کل حوادث شغلی را به خود اختصاص داده اند.
رییس اداره ورزش و جوانان شیروان روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: جام جهانی پتانک آفلاین، “مبارزه با کووید ١٩” با تصویب هیات رییسه فدراسیون جهانی و با حمایت از بازیهای بشردوستانه برگزار شد.محمدرضا برغمدی با اشاره به برگزاری این رقابت ها در ۲ استایل شوتینگ استاندارد و شوتینگ پارتیان با شرکت ۲۷ کشور جهان خاطرنشان کرد: این رقابت ها از ۱۳ تا ۱۸ مردادماه در رده های سنی جوانان و بزرگسالان در دو گروه مردان و زنان با شرکت ۳۴۱ ورزشکار در ۸ جدول رقابتی و با نقش محوری کشور ایران برگزار شد.
وی با بیان اینکه در این رقابت ها تیم ملی کشور به ۲ نشان طلا دست یافت، افزود: زهرا حیدریان، ورزشکار شیروانی عضو تیم ملی پتانک جمهوری اسلامی ایران، توانست به مقام قهرمانی جهان و نشان طلای اولین دوره مسابقات جام جهانی پتانک آفلاین دست یابد.
پتانک یک رشته ورزشی تمرکزی فرانسوی است که فدراسیون بینالمللی آن ١٠٨ سال پیش تاسیس و پس از گذشت سالها فعالیت سرانجام در سال ١٩٨٦ توسط کمیته بین المللی المپیک (آی. او. سی.) شناسایی و رسمیت یافته که این رشته از سال ۱۳۸۸ در ایران فعال شده است.
در ورزش پتانک بازیکنان باید یک توپ فلزی توخالی را که جزو اصلی این بازی است، به توپ چوبی (جک) بزنند و اگر توپشان هم اصابت نکرد، باید تلاش کنند که توپ در فاصله بسیار نزدیکی از آن قرار گیرد.
بازیکنان باید این کار را در حالی انجام دهند که پاهایشان داخل دایره شروع قرار دارد. این بازی در خاک یا شن و ماسه سخت اجرا می شود اما می توان آن را در زمین چمن نیز برگزار کرد.
در مسابقات آفلاین این رشته، بازیکنان فیلم بازی و حرکات ورزشی خود را برای داوران ارسال کردند که پس از داوری، نفرات برتر مشخص شدند.